雇用を予定されている外国人の方の在留状況によって、入国管理局で必要な手続きは異なります。

外国人雇用の主なケース

① 在留期限が間近な場合（期限まで３か月以内）⇒　「在留期間更新許可申請」

② 在留期限まで３か月以上ある場合　⇒　「就労資格証明書交付申請」

● 就労資格証明書とは？詳しくは、こちらのページでご確認ください。

～外国人コックの転職者を雇用する場合の注意点～
現在、外国人が持っている就労ビザは、転職前のレストランで働くことを前提に許可されています。
転職をした場合は、速やかに新しいレストランでの仕事内容等について適法であるかどうか審査を受けることが望ましいです。

現在、海外に住んでいる外国人を雇用される場合には、事前に日本国内で就労ビザを取得する手続きを行います。
●手続き名⇒　「在留資格認定証明書交付申請」
在留資格認定証明書交付申請についての詳細は、こちらをご覧ください。

～海外から外国人を雇用する場合の注意点～
外国人コックの場合は、実務経験が１０年以上あることが必要となりますので、採用前にしっかりと事実確認を行ってください。（タイ料理の場合は特例あり）

弊事務所では、外国人を雇用するために必要な就労ビザ取得のサポートをしております。外国人の採用前から事前にご相談いただくことで、貴社の外国人雇用手続きを悩むことなくスムーズに進めることが可能になります。外国人雇用についてご不安のあるご担当者の方は、まずはお気軽にご相談ください。

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電話: 03-6318-6126

小林薫行政書士事務所
担　　当：小林　薫（こばやし かおる）
営業時間：平日 9：00～17：00（土日祝日休み）